О программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

06.06.2011
Предлагаем Вам принять участие в программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Специальная программа для Вас - это способ
1. привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ;
2. справиться с временными или сезонными работами;
3. заместить основных сотрудников на время их отсутствия временными работниками.
Вы можете привлечь временных сотрудников для выполнения различного вида работ, в том числе канцелярских видов труда, курьерских работ по распространению печатных и рекламных изданий, подсобных и вспомогательных видов работ.
К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся:
• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
• лица предпенсионного возраста;
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Временная работа для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - это
• социально-трудовая и профессиональная адаптация;
• повышение мотивации к труду и конкурентоспособности на рынке труда;
• дополнительная социальная поддержка.

При направлении на временные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
Основным документом, определяющим условия сотрудничества с центром занятости населения по организации временного трудоустройства, является договор.
Финансирование работ производится за счет средств организаций в размере не менее минимального размера оплаты труда на одного работающего пропорционально отработанного времени.
Центр занятости населения оказывает материальную поддержку безработным гражданам.
С гражданином, участвующим во временных работах, заключается срочный трудовой договор.
В срочном трудовом договоре определяются: права и обязанности сторон; виды и объемы работ; период работы; условия труда (продолжительность рабочего времени, выходные дни, дополнительные льготы); условия и размер оплаты труда.
На граждан, занятых во временном трудоустройстве распространяется законодательство о труде и социальном страховании.



Дата изменения: 11.06.2011 18:56:20