определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;
определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику экономического субъекта;
оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;
разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;
организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе;
планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета;
распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы;
планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерской службы;
контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;
|