Кадровый резерв
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
В соответствии с распоряжением главы Кунашакского муниципального района от 18.01.2019 г. №16-р «Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы Администрации Кунашакского муниципального района» объявляется конкурсна включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Кунашакского муниципального района.
Квалификационные требования к должностям
Для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для ведущих и старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.
Порядок, место и время приема документов
Документы претендентов на участие в конкурсе принимаются в период с 21 января 2019г. по 22 февраля 2019г. включительно, в рабочие дни с 8-30 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, по адресу: 456730, Челябинская область, Кунашакский район, с. Кунашак, ул. Ленина, 103, каб. 43, телефон для справок: 8 (35148) 2-83-66. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 1) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им должностного лица местного самоуправления; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; 6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Одновременно с копиями соответствующих документов кандидатами представляются также их оригиналы, которые после их сверки с копиями возвращаются. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске муниципального служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Место и порядок проведения конкурса
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы состоится 18 марта 2019г. в 14 часов 00 минут в здании Администрации Кунашакского муниципального района по адресу: 456730, Челябинская область, Кунашакский район, с. Кунашак, ул. Ленина, 103, каб. 43. При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур: индивидуального собеседования и тестирования по вопросам прохождения муниципальной службы.
Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органах Администрации района (далее - кадровый резерв) создается в целях: 1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане) в органах местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации района (далее - муниципальная служба) в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"); 2) своевременного замещения должностей муниципальной службы; 3) содействия созданию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы; 4) содействия продвижению по службе муниципальных служащих органов местного самоуправления (далее - муниципальный служащий).
В кадровый резерв включаются: 1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы: - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв; - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных граждан; 2) муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке продвижения по службе: - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв; - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных муниципальных служащих; - по результатам аттестации с согласия указанных муниципальных служащих; 3) муниципальные служащие, увольняемые с муниципальной службы: - в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации района либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации района с согласия указанных муниципальных служащих; - в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу; - в связи с восстановлением на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда; - в связи с избранием или назначением муниципального служащего на муниципальную должность с согласия указанного муниципального служащего. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным требованиям к лицам, поступающим на муниципальную службу, установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименования должностей муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения этих должностей, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с Положением о кадровом резерве в Кунашакском муниципальном районе, срок, в течение которого принимаются указанные документы, информация о дате, месте и времени проведения конкурса, другие информационные материалы, размещаются на официальных сайтах в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган Администрации района в котором проводится конкурс: 1) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им должностного лица местного самоуправления; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; 6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Документы, представляются в орган местного самоуправления, в отраслевой (функциональный) орган Администрации района в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах в сети "Интернет". Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем). Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Результаты конкурса сообщаются кандидатам не позднее 7 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах в сети "Интернет". Муниципальные служащие (граждане) включаются в кадровый резерв сроком на 3 года.
Дата изменения: 18.08.2024 20:42 |