Серая заработная плата «в конверте»

13.09.2017

В случае неоформленных трудовых отношений с работодателем, а также, если в официальной отчетности отражена лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав (например, пенсий, иногда оказывается, что пенсионные накопления за период работы в той или иной организации, равны нулю)

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
• получать заниженную оплату труда;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
• с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить отказ в выдаче визы.

При неформальной занятости общество теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию здравоохранения, образования и других социально важных расходов.

При выплате нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит административная, налоговая, а в крайних случаях - уголовная ответственность.

Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.

Население может обратиться в соответствующие органы по вопросам нарушения трудовых прав:

·- задолженность по выплате заработной платы;

·- выплате заработной платы реже 2-х раз в месяц;

·- выплата заработной платы ниже минимальной;

·- работа без заключения трудового договора;

·- невыплата пособий: по уходу за ребенком, по беременности и родам;

·- отсутствие расчетных листков.

К кому обращаться?

1. Государственная инспекция труда в Челябинской области – защита трудовых прав граждан. 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60, телефон 8 (351) 237-08-32.

2. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области – консультации по вопросам занятости населения. 454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, 18-А, телефон 8 (351) 261-51-38.

3. Межрайонная инспекция ФНС России № 22 по Челябинской области. – контроль соблюдения налогового законодательства. Территориальный участок № 7433, 456730, с. Кунашак, ул. Ленина, 86А, телефон: 8 (35148) 3-27-38

4. Прокуратура Кунашакского муниципального района. 456730, с. Кунашак, ул. Ленина, 86-а, телефон: 8-(35148) 3-16-32, 3-16-33

Кроме этого, Главой Кунашакского муниципального района создана Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, в состав которой также входят представители всех контролирующих органов. Телефон для обращений граждан 8 (35148) 2-82-31.

Примечание. Работник вправе просить проведения конфиденциальной проверки. Это означает, что проверки работодателю не будет сообщено имя работника, от которого поступила жалоба. Это позволяет избежать в дальнейшем преследования со стороны работодателя (ст. 358 ТК РФ).

Защищать свои права – не опасно!

Управление экономики администрации Кунашакского муниципального района.

Дата изменения: 20.09.2017 19:44:48